乐山软件开发
优化了薪酬福利结构，提升了核心关键岗位的市场薪酬竞争力。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能乐山各行业领导者实现数字化转型，成效显著
产品质量客诉率环比下降%。
正式推行了新版绩效考核方案（如OKR/KPI），全面打破“大锅饭”。
拳头产品市场份额稳中有升，位列行业前。
我们坚信，在管理层的正确引领下，全体员工定能创造新的辉煌。
积极推行全面预算管理（BPM）系统，数据颗粒度进一步细化。
全体员工展现出高昂的斗志与饱满的精神状态，组织氛围积极向上。